Реорганизация юридического лица

Необходимость в реорганизации юридического лица может возникнуть у компаний, желающих повысить свою конкурентоспособность, масштабировать бизнес, провести оптимизацию предприятия или преодолеть кризис. Однако не каждый владелец предприятия знает, как провести процедуру преобразования и какой вид реорганизации выбрать для достижения поставленных целей.

 

Этапы работ

	1. Подготовка документов юристами - от часа		2. Заверение нотариусом по записи с нашим юристом
	3. Подача нами ваших документов		4. Получение за вас ваших документов

Понятие реорганизации юридического лица подразумевает один из путей создания фирм. В процессе преобразования правовое положение предприятия может либо поменяться, либо прекратиться. При этом права и обязанности переходят от одной компании к другой. Реорганизация субъекта выполняется добровольно по решению уполномоченных лиц либо в принудительном порядке по судебному решению. Ликвидация юридического лица под видом реорганизации также используется как один из законных методов завершения деятельности субъекта.

С помощью процедуры реорганизации юрлица можно сохранить субъект, а не закрывать компанию полностью. При этом изменяется состав учредителей. Тип процедуры выбирается в зависимости от целей руководителя предприятия: завершить деятельность либо продолжить в обновленном составе.

Процедура реорганизации юридического лица – сложный процесс, требующий грамотной подготовки документов и профессионального юридического сопровождения. Компания «Гаршина и партнеры» предоставляет полный пакет услуг по реорганизации юридических лиц. Наши специалисты возьмут на себя подготовку необходимой документации и сопровождение на каждом этапе процесса.

Формы реорганизации юридического лица

Процедура бывает добровольной либо принудительной, по решению суда. Субъект может быть ликвидирован либо создан заново. В таком случае все права и обязанности передаются юридическому лицу от другой фирмы.
Реорганизацию разделяют на несколько форм, закрепленных в ст. 75 ГК РФ, среди которых: 

1. Слияние субъектов, когда правопреемником назначается новый субъект. Деятельность других юрлиц, передавших свои права и обязанности, прекращается.
2. Присоединение, когда один либо несколько субъектов сливаются с уже существующим предприятием. При этом новые компании не образуются.
3. Разделение, при котором из одного юридического лица образуется несколько субъектов. В этом случае права и обязанности разделены. Такая форма преобразования подразумевает ликвидацию первоначального предприятия.
4. Преобразование (ликвидация), когда полностью меняется организационно-правовая форма. Формально деятельность фирмы прекращается, и все ее права передаются новому предприятию. Здесь в отличие от реорганизации путем разделения создается только одна фирма.

Реорганизацию от ликвидации в основном различает количество путей осуществления. Если при ликвидации юридическое лицо полностью останавливает свою деятельность, не передавая никому свои права и обязанности, то при реорганизации есть возможность выбрать другой путь, который будет для компании самым выгодным и оптимальным. После ликвидации юридическое лицо полностью прекращает свою деятельность, в то время как при реорганизации юридического лица создается новое предприятие на базе старого либо меняется его профиль.

Продолжительность ликвидации может составлять от полугода до полутора лет. В условиях современных реалий ведения бизнеса это довольно большие сроки. Длительность процедуры преобразования предприятия зависит от выбранной формы и путей реализации. К тому же для ликвидации юридического лица путем реорганизации необходимо предоставить меньший пакет документов, чем при простой ликвидации.

Форма реорганизации юридического лица подбирается с учетом текущей ситуации и конечных целей. Чтобы подобрать наиболее быстрый и оптимальный вариант, рекомендуем обратиться к специалистам ООО «Гаршина и партнеры» – опытным юристам в области корпоративного права, которые помогут подготовить все документы в соответствии с действующим законодательством.

Этапы реорганизации юрлица

Для того чтобы провести реорганизацию предприятия, нужно выполнить следующий порядок действий: 

• принять решение учредителями об изменении статуса юридического лица; 
• назначить комиссию, которая будет проводить реорганизацию; 
• сообщить в налоговый орган о намерениях;
• уведомить фонды и кредиторов;
• выбрать форму проведения реорганизации; 
• составить ликвидационный баланс (если требуется);
• провести изменение статуса компании.

Реорганизацию можно считать выполненной с того момента, когда юридическому лицу выдано новое свидетельство регистрации или документ о ликвидации. Это зависит от выбора способа реорганизации.

5 оснований для реорганизации компании

Причины для реорганизации юридического лица могут быть следующие:

Масштабирование компании. Осуществляется с целью расширения деятельности и увеличения управленческого аппарата. Чаще всего это происходит путем перехода от ООО в АО. Поскольку в условиях современного рынка присутствует большая конкуренция, в одной и той же сфере могут работать несколько компаний-конкурентов, между ними рано или поздно проводятся сделки слияния либо поглощения. Слияние может проводиться между несколькими юридическими лицами для дальнейшего соперничества с более крупными соперниками на рынке.

Разделение. Субъект может разделиться на несколько фирм, когда учредители не могут достичь согласия в бизнес-вопросах. В некоторых ситуациях такой вариант позволяет вывести бизнес из кризиса.

Выведение активов. Формально вывести активы юридическому лицу довольно сложно. Оптимальным решением в таких случаях является отделение части организации с дальнейшим ее закрытием. Таким образом, основные активы остаются у учредителей. Процесс занимает длительный период, но не выходит за рамки закона, поэтому часто используется как один из вариантов.

Оптимизация налогообложения. Позволяет платить налоги по более удобной и выгодной схеме, не выходя за рамки законодательства.

Ликвидация юридического лица (путем реорганизации). В зависимости от выбранной формы по завершении реорганизации фирма исключается из реестра. Это один из альтернативных способов закрытия предприятия. Единственный момент – сохранение за собственником правопреемства.

Услуги реорганизации от "Гаршина и партнеры"

ООО «Гаршина и партнеры» в Москве предлагает услуги реорганизации юридических лиц, включающие квалифицированную правовую помощь в оформлении документов для изменения статуса юридического лица. Мы предоставляем большой спектр услуг, подготавливаем необходимые бумаги, подаем заявления и сопровождаем вас на каждом этапе. Также мы поможем в подготовке документов для обжалования решения о реорганизации, вынесенного судом. Чтобы получить консультацию и воспользоваться нашими услугами, узнать их стоимость, звоните нам по телефонам, указанным на сайте, или приезжайте в офис на консультацию по вашему вопросу.

Реорганизация юридического лица – сложный процесс, но с опытными специалистами все пройдет быстро и хорошо. Своим клиентам мы гарантируем профессиональный подход к решению задач и полную конфиденциальность.

Смотрите также:

• Реорганизация ООО
• Реорганизация предприятия
• Реорганизация фирмы