Обособленное подразделение

Обособленным подразделением называется любое территориально обособленное от головного предприятия подразделение, которое имеет по месту своего нахождения стационарные рабочие места.

Подразделение признается обособленным, если для него характерно:

  • Наличие стационарных рабочих мест;

  • Срок, на который оборудуются рабочие места, превышающий 1 месяц;

  • Территориальная обособленность.

Создание такого подразделения – более простая процедура, чем, например, слияние юридических лиц. При этом подразделение можно признать обособленным, даже если его создание не отражается ни в каких организационно-распорядительных документах, в том числе учредительных, а также вне зависимости от того, какие полномочия возложены на данное подразделение.

Процедура создания обособленного подразделения

ООО «Гаршина и партнеры» окажет вам полное юридическое сопровождение на каждом этапе создания обособленного подразделения. Всего же их два:

  • Подготовка документации;

  • Подача и получение документов, подтверждающих создание обособленного подразделения.

На первом этапе потребует подготовить приказ о том, что создается такое подразделение, а также уведомление об этом. Последнее подается в налоговую инспекцию по месту нахождения головной компании.

На втором этапе в налоговый орган по месту нахождения нового подразделение подается приказ о его создании, а также сообщение С09-3-1.

Может показаться, что данный процесс крайне прост, ведь это не ликвидация нулевой ООО. Однако отметим, что, как и любая другая официальная процедура, открытие обособленного подразделения требует затрат времени, высокой внимательности и полного соответствия законодательству. Для того чтобы избежать возможных ошибок, доверьтесь профессионалам.

Если есть вопросы,
звоните прямо сейчас

+7 (495) 648-59-46
+7 (495) 915-06-28
+7 (916) 727-01-71

Заказать консультацию

Отправить заявку

нажимая кнопку вы даёте согласие на обработку персональных данных